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Umweg zum Tanken ist kein Arbeitsweg
Das Auftanken des für den Weg zur Arbeit benutzten Fahrzeugs ist grundsätzlich ...
Schuldfrage und überhöhte Geschwindigkeit
Bei überhöhter Geschwindigkeit und nicht nachweisbarem Verschulden des Unfallgegners ...
Provozierter Auffahrunfall
Es ist verboten, dass ein Fahrer den nachfolgenden Wagen bewusst beschädigen oder ...
Nicht angeschnallt – trotzdem kein Mitverschulden
Bei einer außerordentlich schwer wiegenden Unfallschuld des Unfallgegners tritt ...
Mitverschulden eines Schulkindes
Ein Fahrer haftet alleine schon wegen der so genannten Betriebsgefahr des Fahrzeugs. ...
Arbeitsrecht
Wir vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Unternehmen z.B. bei Kündigungen, Kündigungsschutzklagen und beraten hinsichtlich Zahlung von Abfindungen. Wir unterstützen bei Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Fragen im Zusammenhang mit Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Rechtsprechung im Einzelnen
Umweg zum Tanken ist kein Arbeitsweg
Das Auftanken des für den Weg zur Arbeit benutzten Fahrzeugs ist grundsätzlich dem persönlichen Lebensbereich des Versicherten ... Das Auftanken des für den Weg zur Arbeit benutzten Fahrzeugs ist grundsätzlich dem persönlichen Lebensbereich des Versicherten zuzurechnen und damit nicht geschützt.
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Wirtschaftskrise reicht als Kündigungsgrund nicht aus
Unternehmen müssen bei Kündigung immer konkrete Nachweise erbringen. Arbeitnehmer können sich oft gegen die Kündigung ... Unternehmen müssen bei Kündigung immer konkrete Nachweise erbringen. Arbeitnehmer können sich oft gegen die Kündigung wehren oder eine Abfindungszahlung verlangen.
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Gekündigt? - Was sind meine Rechte?
Grundsätzlich genießen alle Arbeitnehmer Kündigungsschutz, die dem Kündigungsschutzgesetz unterliegen. Grundsätzlich genießen alle Arbeitnehmer Kündigungsschutz, die dem Kündigungsschutzgesetz unterliegen.
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Kündigung - Recht auf Abfindung?
Daher sehen wir uns zu unserem Bedauern veranlasst, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgemäß zum nächst ... Daher sehen wir uns zu unserem Bedauern veranlasst, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgemäß zum nächst zulässigen Termin zu kündigen.
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Rechtsschutz im Arbeitsverhältnis – was tun bei Kündigung?
Nach Kündigungen verhalten sich viele falsch – kurze Fristen beachten – Rechtsschutz oft kostenlos. Nach Kündigungen verhalten sich viele falsch – kurze Fristen beachten – Rechtsschutz oft kostenlos.
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